Op basis van het uitgebreide voortraject is de training voor de OR als een maatpak; exact voorbereid kan de trainer direct, samen met de groep, aan de slag. Uiteraard is de trainer zeer ervaren en daardoor uiterst flexibel in wat zich tijdens de training kan voordoen aan vragen en interventies.
Tijdens de training is een belangrijke plaats ingeruimd voor instructie, oefening, presentaties en uitwis- seling. Van de OR-leden wordt tijdens de training dan ook een actieve inbreng gevraagd. Op die manier komen de vaststellingen en afspraken het beste tot hun recht en kan de deelnemer het meeste leren.
Onderwerpen die vaak voorkomen zijn: intern functioneren van de OR, vaardigheden, inhoudelijke onderwerpen, wet- en kennisonderwerpen, relaties / omgeving, werkwijze / waar sta je als OR en omgang met de bestuurder.
Aan het begin van de training krijgt elke deelnemer een persoonlijk werkboek met inhoudelijke informatie over de training en trainingsmateriaal. Elk werkboek bevat onder andere de (persoonlijke) resultaten van het voortraject.
Het werkboek wordt gebruikt als werkmap tijdens, en als naslagwerk na de training. Bij een meerdaagse training bestaat de eerste (en tweede) dag uit een ochtend-, middag- en avondprogramma (tot ongeveer 19.30 uur). De laatste dag bestaat uit een ochtend- en middagprogramma.
Elke OR-training wordt afgesloten met het onderdeel ‘Names & Numbers’: over alle tijdens de training gemaakte beslissingen worden afspraken gemaakt over wanneer het klaar moet zijn en wie zich daarvoor gaan inzetten.
