De gecoachte kan na afloop van elk coachinggesprek met de onderstaande drie punten voor zichzelf eenvoudig bepalen of het gesprek een geslaagde coachingsessie is geweest:
- De aandacht in het gesprek ging uit naar de gecoachte en zijn/haar omstandigheden.
- Denken, handelen, voelen of leren zijn als gevolg van het coachinggesprek aanzienlijk verbeterd.
- Het is onwaarschijnlijk dat deze verbetering in hetzelfde tijdsbestek had plaatsgevonden als het gesprek er niet was geweest.
