De ondernemingsraad trainingen die wij verzorgen zijn soms van dien aard dat elke vorm van openbaarheid voor de personen zelf of de bedrijven waarvoor wij werken schadelijk zou kunnen zijn. Daarom geven veel klanten geen openbare reactie van hun ervaringen met onze ondernemingsraad trainingen.
19 september 2011 - workshop 'De Ondernemingsraad in internationaal verband'
uitvoering: Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
"Beter bewustzijn van mogelijkheden en valkuilen bij het omgaan met moedermaatschappij in relatie tot eigen bedrijf. Goed besef dat we recht op diverse info hebben zonder alles te verantwoorden."
Een OR-lid van DAF Trucks N.V.
19 september 2011 - workshop 'De Ondernemingsraad in internationaal verband'
uitvoering: Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
"Marc: zeer ter zake kundig, duidelijke ervaring uit de praktijk."
Een OR-lid van DAF Trucks N.V.
19 september 2011 - workshop 'De Ondernemingsraad in internationaal verband'
uitvoering: Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
"Ik was heel erg tevreden over de kennis en vaardigheden van Marc. Sander had goede aanvullingen en is een zeer goede gastheer."
Een OR-lid van Sitel
19 september 2011 - workshop 'De Ondernemingsraad in internationaal verband'
uitvoering: Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
"Professioneel en keurig verzorgd. / De trainers gaven snelle en concrete antwoorden. / De voorbeelden waren erg prettig en nuttig."
Een OR-lid van Sitel
20 mei 2011 - ondernemingsraad training voor Air Liquide B.V.
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Door enthausiast de groep te benaderen. / Door boeiende wijze van communicatie. / Door groep te betrekken in proces. / Door in te gaan op de persoonlijke eigenschappen van de deelnemers."
Merkbaar effect van de training:
"Door de persoonlijke aanpak kennen we de deelnemers nu veel beter en kunnen gebruik maken van hun specifieke eigenschappen."
Een OR-lid
20 mei 2011 - ondernemingsraad training voor Air Liquide B.V.
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
"betere communicatie / meer geduld en begrip voor elkaar / betere structuur / uitvoering van doelstellingen die benoemd waren"
Een OR-lid
4 november 2010 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Trainer is plezierig en sluit aan bij de groep. Dat is heel belangrijk."
"Training heeft het groepsproces bevorderd. Niet alleen de outdoor oefeningen. Alhoewel deze wel bij uitstek aanwijsbaar zijn."
Een OR-lid
4 november 2010 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Informatie verschaffen over mogelijkheden OR/ WOR."
"Kritische vragen stellen."
"Uitnodigende vragen stellen."
Merkbaar effect van de training:
"Dat wij nu in commissies gaan werken en verantwoordelijkheden meer daar leggen."
Een OR-lid
13 oktober 2010 - ondernemingsraad training voor Fuji Seal Europe BV
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Je kunt je als OR actiever opstellen m.b.t. de betrokkenheid met de werkgever, dit n.a.v. de uitleg van de WOR.
Door de training heb je 'n andere kijk op de zaken gekregen."
Een OR-lid
26 april 2010 - ondernemingsraad training voor Ministerie van Financiën
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Een blijvend effect is dat er gezamenlijk gewerkt is (en binnenkort nog gaat worden) aan een groepsvisie op het werk en de werkwijze. De huidige groep zal zich er goed bij voelen om volgens die visie te werk te gaan en er trots op zijn om die visie volgend jaar na de verkiezingen als erfenis mee te geven aan het nieuwe team."
Een OR-lid
26 april 2010 - ondernemingsraad training voor Ministerie van Financiën
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Doordat het programma rigoreus en met instemming van iedereen werd aangepast, waren alle deelnemers van het begin af aan enorm betrokken bij de training."
Een OR-lid
26 april 2010 - ondernemingsraad training voor Ministerie van Financiën
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Al in de eerste minuten werd een programma-switch gemaakt van technische vaardigheden als vergadertechniek etc. naar wezenlijker zaken als de rol van de OR in een veranderende omgeving. Dit dankzij de alertheid/opmerkzaamheid/aanvoelingsvermogen van de trainer t.a.v. de bij de groep levende behoefte."
Een OR-lid
8 april 2010 - ondernemingsraad training voor De Meeuw Oirschot B.V.
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Door iedereen aan het woord te laten en open te staan voor vragen en opmerkingen tijdens de cursus en daar ook op in te gaan en te vragen wat de groep ervan vond."
Merkbaar effect van de training:
"We hebben tijdens de cursus geleerd dat men als groep naar buiten moet treden en niet als invidueel."
Een OR-lid
8 april 2010 - ondernemingsraad training voor De Meeuw Oirschot B.V.
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"De trainer kan snel anticiperen / zich inleven op groep. Kort en bondige stof waardoor iedereen scherp bij de les blijft."
Een OR-lid
9 december 2009 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Sander (de trainer, red.) blinkt uit in het sturen en enthousiasmeren, maar ook het vooral zelf laten oplossen van diverse zaken door de OR. Misschien dat dit in eerste instantie iets vertraagd, maar het is ook een mooie wijze van opbouwen, waardoor uiteindelijk de OR enthousiast ad slag gaat met de thema's die spelen en de voortgang vd training zeker vlot verloopt. Uiteindelijk gingen we tot op heden steeds weg met het idee bereikt te hebben wat we wilden."
Merkbaar effect van de training:
"Het bindt ons, we proberen goed naar elkaar te luisteren, maar onderbreken elkaar ook als bijvoorbeeld iets niet ad orde is, wijzen elkaar op tijdnood en hanteren nu beter het BOB-model. We proberen nog dagelijks orde in de chaos te krijgen, ookal mislukt dit af en toe ook wel miserabel."
Een OR-lid
9 december 2009 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"De trainer is creatief, invoelend en weet op een professionele wijze de groep te activeren wat het groepsproces zeer zeker heeft bevorderd. Ik vind het zeer leerzaam om ook naar zijn manier van werken te kijken en te ervaren. De tips en adviezen die hij geeft sluiten zeer zeker aan bij de groep die hiermee ook aan de slag kan. Het exploreren van de problematiek waar de groep mee zit , wordt door de trainer zorgvuldig, veilig en gedegen gedaan."
Merkbaar effect van de training:
"De groep bleef actief en open. Hierdoor werd het leerrendement van de training optimaal. Binnen de vergadering worden de geleerde technieken toegepast. Dit geeft houvast en bijvoorbeeld in de gesprekken met bestuurder een gedegen argumentatie."
Een OR-lid
9 december 2009 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Door kritisch/ relevant door te vragen."
Merkbaar effect van de training:
"Dat we een helderder kader hebben waarlangs we advies/ instemmingsaanvragen kunnen toetsen"
Een OR-lid
9 december 2009 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Een open houding, enthousiast, balans tussen zelf aan het woord te zijn (kan je even achterover zitten) en veel vragen stellen aan de groep als geheel. antwoorden dan terug laten komen."
Merkbaar effect van de training:
"Gaf een veilig klimaat, waardoor je zelf open durfde te zijn."
Een OR-lid
9 december 2009 - ondernemingsraad training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Benoemen van situaties/houding in de trainingsgroep zoals ze door de trainer geconstateerd worden. Met humor bij de les houden van een groep."
Merkbaar effect van de training:
"Ja, er is meer aandacht voor vergaderdiscipline en de dilemma's daaromheen. Vergaderdoelen zijn meer een gezamenlijk doel dan voorheen het geval was.
Doelstellingen van de OR worden in de vergadering vastgesteld zodat iedereen medeverantwoordelijk wordt in plaats van vooral het DB. Commissies krijgen meer eigen verantwoordelijkheid"
Een OR-lid
8 oktober 2009 - ondernemingsraad training voor Ahold Coffee Company
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Wij hebben een eigen programma gevolgd, waarin de trainer de de OR weer back-on-track heeft gekregen. De trainer was heeft het groepsproces bevordert."
Een OR-lid
5 oktober 2009 - ondernemingsraad training voor het Nederlandse Rode Kruis
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"- door invoeging in de training van de fotograaf
- voortdurende non-dominantie van de docent waardoor groep meer zelfverantwoordelijk wordt
- in "uitzichtsloze" situaties vrolijk blijven de de positieve kant tonen (OR: déze Directeur verander je niet meer!Trainer: Zal ik jullie eens wat vertellen: misschien wil hij nog wel sterker veranderen dan jullie!)"
Merkbaar effect van de training:
"- kijken in een ander perspectief
- beetje loslaten van "hamvragen" / unfreezing
- besluiten zijn ook met het "hart" genomen en daardoor steviger"
Een OR-lid
5 oktober 2009 - ondernemingsraad training voor het Nederlandse Rode Kruis
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"De trainer heeft iedereen doormiddel van het maken van een foto wel de groep aan het denken gekregen."
Merkbaar effect van de training:
"Je leert elkaar op een andere manier kennen. Hierdoor ga je op een andere manier met elkaar om. Meer respect tonen voor de ander."
Een OR-lid
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"De foto-sessie heeft in mijn geval de saamhorigheid met de groep sterk verbeterd."
Merkbaar effect van de training:
"De effecten zijn dat wij elkaar beter hebben leren kennen en daardoor ook beter kunnen communiceren wat weer voor meer duiderlijkheid en begrip naar elkaar maar vooral ook naar de directie zal leiden.
Op de vergaderingen die na de cursus zijn geweest heb ik ervaren dat het allemaal wat gestructureerde verloopt."
Een OR-lid
5 oktober 2009 - ondernemingsraad training voor het Nederlandse Rode Kruis
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"Groepsprocessen versneld:
- pijnplekken laten uitspreken en daarvoor een oplossing laten bedenken"
Merkbaar effect van de training:
"- betere verdeling van taken
- meer eenheid
- betere vergadertechniek"
Een OR-lid
28 september 2009 - ondernemingsraad training voor Palier
uitvoering: Sander Vrugt van Keulen
"De trainer was zeer consequent in het doorvragen: wat bedoel je daarmee, wat wil je daarmee zeggen waardoor de onderlinge verhoudingen veel duidelijker werden. Hij bleef geduldig vasthouden aan het doel.
Ook toen een onderdeel helemaal over gedaan moest worden, nam hij hier de tijd voor en bleef op een niet-aflatende wijze de OR begeleiden om het doel te bereiken."
Een OR-lid
