Je hebt de kennis in huis, maar slaagt er niet in om tot resultaten te komen. Je weet wat je wilt bereiken, maar loopt tegen obstakels aan. Je hebt het gevoel dat je niet verder komt.
OR-coaching is een actieve manier om jou en je mede OR-leden uit te nodigen het beste van jezelf in te zetten voor het OR-werk. Dit betekent dat elk individu zelf wensen tot verandering formuleert en ermee aan de slag gaat. De coach stelt vragen, helpt de blinde vlekken te ontdekken en begeleidt je naar het afgesproken doel. De coach daagt uit tot dat beetje grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt ervaren dat er meer mogelijk is dan gedacht.
Samen wordt het ingesleten patroon ontdekt en geleerd dit te doorbreken. Coaching helpt om de gewenste verbetering tot iets van jezelf te maken. Dat geeft energie om een nieuwe weg in te slaan!
De coaches van CT2 combineren hun ervaring als coach met minimaal 10 jaar kennis van management, medezeggenschap en organisatie. Bij CT2 kan de OR terecht voor groepscoaching (voor de ondernemingsraad met of zonder de directie, het dagelijks bestuur, een vaste commissie of onderdeelcommissie)
en voor individuele coaching, (voor jou als OR-lid, OR-voorzitter of bestuurder).
Bij OR coaching wordt uitgegaan van coachingsessies van minimaal 2 uur en dat er voor de coach geen voorbereiding noodzakelijk is (in tegenstelling tot training).
Neem direct contact op voor een kosteloos oriënterend gesprek.
