voor traject OR training: analyses van CT²

Het voortraject van de OR training start met een intake met het dagelijks bestuur of de voltallige OR. Daarnaast raden wij vanuit CT^₂ graag ook aan, in overleg met de OR, dat de trainer een gesprek heeft met de Bestuurder van de OR. Zo krijgt de trainer een helder beeld van de organisatie en de medezeggenschap in de organisatie.

Vervolgens wordt er speciaal voor elke OR een vragenlijst samengesteld, het opleidingbehoefte-onderzoek. Deze e-based vragenlijst heeft als doel om diverse variabelen van de groep en de (leer-) behoefte in kaart te brengen. Een vragenlijst voorafgaand aan de training bestaat gewoonlijk uit:

• organisatieanalyse
• analyse van de OR
• leerstijlanalyse
• achtergronden met betrekking tot de doelstelling(en) van de training

Hiermee gaat de vragenlijst verder dan een 'doelstellend' zijn; het alleen vragen naar achtergrond, leerdoelen en beweegredenen om aan de training deel te nemen.


NB de omvang en diepgang van het voor- en natraject zijn altijd gerelateerd aan de lengte van de training.

Het voortraject van CT^₂ bij OR trainingen is uniek in Nederland, neem direct contact op voor meer informatie!